Да / Нет
Ваш регион:
Портал "ВАШ ДОМ" - всё для строительства и ремонта
Все статьи :  Полезное  : Кадровые вопросы

Особенности поиска работы через интернет 

Особенности поиска работы через интернет

Интернет сегодня стал, пожалуй, самым удобным инструментом поиска работы. К этому выводу приходит все большее число соискателей, - по статистике из 10 человек, ищущих работу, для этого используют интернет - 7. И этот способ поиска действительно имеет ряд неоспоримых преимуществ.

На сегодняшний день существует множество специальных ресурсов, на которых можно подобрать подходящую вакансию, разместить свое резюме, связаться с работодателем. Каталоги вакансий представляют собой очень удобную структуру. Необходимо только выбрать область, в которой вас интересует вакансия, и задать необходимые параметры поиска.

Еще одно важное преимущество поиска работы через интернет — это регулярное обновление базы вакансий. О появлении новых предложений кандидаты могут узнать сразу же после их размещения. Возможность мгновенно отреагировать на вакансию и отправить резюме работодателю позволяет значительно сэкономить время и увеличивает шансы на то, что место достанется именно вам.

Минусом поиска работы через интернет является вероятность столкнуться с мошенничеством. Это могут быть ложные объявления с предложениями работы или рассылаемый спам. Целью такого мошенничества, как правило, является вымогательство денег или сбор личной информации. Чтобы избежать столкновений с подобными аферами, важно помнить о том, что нельзя предоставлять через интернет, по электронной почте, по телефону, по факсу или в резюме какую-либо информацию, не имеющую отношения к работе, например, номер паспорта или номер социального страхования, номер кредитной карты. Кроме того, лучше использовать для размещения резюме проверенные сайты, на которых действует политика безопасности. Также стоит проверить подлинность компании-работодателя с помощью какого-либо другого источника информации.

Популярность обращения к интернету для поиска работы стала результатом того, что работодатели получают огромный ворох резюме, совершенно не соответствующих требованиям вакансии. Чтобы как-то справляться с потоком такой «пустой» информации, у работодателей существуют определенные хитрости. Например, отбор резюме по ключевым словам. Более весомые результаты приносит отбор с помощью ввода в текст вакансии небольшого задания. Таким образом работодатель сразу сможет отбросить резюме, отправленные на запрос «просто так», без конкретной заинтересованности именно в данной вакансии.

Учитывая такие особенности сортировки писем, соискателям следует подходить к вопросу поиска более серьезно: отправлять резюме только на те вакансии, которые вам действительно интересны, и внимательнее относиться к информации, которая содержится в предложении о работе.

При отправлении резюме электронной почтой также есть свои тонкости. Например, многие работодатели не просматривают письма, в которых оно вложено отдельным файлом, поскольку такие файлы могут содержать вирусы. Предпочтительнее вставлять резюме в само тело письма.

На сегодняшний день для поиска работы в интернете используются не только специальные ресурсы, но и различные блоги, тематические форумы и социальные сети. Всевозможные сообщества не только предоставляют обновляющиеся списки контактов, но и дают возможность быстро отреагировать на предложение, оставив комментарий. Тематические форумы и социальные сети очень удобны для того, чтобы напрямую пообщаться с работодателем, получить более развернутую информацию о появившейся вакансии.

В заключение напомним, что, хоть интернет и очень удобное средство поиска и налаживания контактов с работодателем, виртуальное общение, как бы успешно оно не протекало, не может стать гарантией того, что выберут именно вас. В любом случае, все решит собеседование и то, какое вы произведете впечатление при личной встрече.

Предоставлено компанией Peoplework

Дата публикации 12.12.15




Добавить комментарий

Комментарии

(0)

Добавить комментарий

Имя*
E-mail: 
 Присылайте мне комментарии по этой статье
 Не показывать мой E-mail
Комментарий*

не менее 5 слов
Оценка: 
 (отлично)
 (хорошо)
 (средне)
 (плохо)
 (ужасно)
 (без оценки)
 (введите число, указанное на картинке*)

Правила размещения комментариев

Поля отмеченные значком * обязательны для заполнения.

Запрещено:

  1. Запрещены сообщения рекламного характера.
  2. Запрещены сообщения оскорбительного и нецензурного содержания.
  3. Запрещено использование тегов HTML и скриптов на языках JavaScript, VBScript.

Все сообщения просматриваются администратором и, в случае нарушения правил, удаляются без предупреждения и объяснения причин.


Смотрите также
Участвуй в ярмарках вакансий
Поиск работы можно осуществлять различными методами: разместить объявление в газете или в интернете, обратиться в кадровое агентство, периодически просматривать печатные... Подробнее
Поиск топ-менеджмента
Такая категория сотрудников как менеджеры высшего звена практически не фигурирует в открытых базах резюме. Профессиональные менеджеры знают цену себе и, как правило,... Подробнее
Как правильно подбирать персонал.
Каждая компания при подборе персонала имеет предпочтения как в способах объявления о своих вакансиях (в газетах, в Интернете, через кадровое агентство, через знакомых),... Подробнее



Все статьи:      «Полезное» (461) >> «Кадровые вопросы» (33) >>


Смотри также: Каталог «Полезное» >>
Фотогалереи (14) >>
Статьи (461) >>
ГОСТы (1431) >>
СНиПы (45) >>
СанПиНы (2) >>
Нормативные документы (9) >>
ВСН (12) >>
Задать вопрос в форуме >>
Строительные блоги (31) >>
Подписка на рассылки >>
VashDom.Ru: перейти в раздел
  поиск
   
 
 Copyright © 1999-2016 ВашДом.Ру - проект маркетинговой группы "Текарт"
 По вопросам связанным с работой портала вы можете связаться с нашей службой поддержки или оставить заявку на рекламу.

Рейтинг@Mail.ru
наверх