|
Как искать работу? Если вы не топ-менеджер или редкий специалист, на которого объявлена «охота» большинством хэдхантинговых агентств, в силу тех или иных причин вам, вероятно, не раз приходилось сталкиваться с необходимостью поиска нового места работы. Все, кто знаком с процессом поиска не понаслышке, согласятся, что...
|
|
|
Методы оценки персонала Оценка персонала является важной частью кадровой политики любой компании. Она позволяет не только получить необходимую информацию об отдельных сотрудниках и выявить, насколько той ли иной сотрудник соответствует занимаемой должности, но и повысить эффективность управления и мотивацию персонала, а...
|
|
|
Как найти HR-специалиста В настоящее время успех компании и уровень ее конкурентоспособности на рынке определяется наличием в ее штате опытных профессиональных сотрудников. В условиях растущего дефицита профессионалов одной из ключевых фигур в современной компании становится специалист отдела кадров. Поэтому к выбору нужно...
|
|
|
Кадровый вопрос: хорошо помянутое старое Стремительное развитие строительного комплекса ведет к формированию системного подхода в решении одной из насущных проблем отрасли – обеспечению строительства квалифицированными кадрами. Большую роль в этом играет партнерство строительных компаний и специализированных учебных заведений на основе...
|
|
|
Выбираем работодателя При правильном подходе к выбору работодателя Вы можете существенно увеличить свои шансы на отличную карьеру. Подробнее читайте в статье Выбираем работодателя.
|
|
|
Где и как эффективнее искать сотрудников? Любая начинающая или быстро развивающаяся компания нуждается в опытных сотрудниках, которые будут способствовать дальнейшему росту и продвижению компании на рынке. На первый взгляд, современный рынок труда не испытывает недостатка в квалифицированных соискателях, ищущих работу, однако на практике...
|
|
|
Как вести себя на собеседовании Собеседования является самым важным этапом при отборе подходящего кандидата на должность, ведь даже идеально составленное резюме не гарантирует того, что среди всех претендентов на должность выберут именно вас. Именно на собеседовании работодатель принимает окончательное решение о приеме на работу...
|
|
|
Борьба за кадры: сценарий 2008 года Благоприятная экономическая ситуация в России, рост производства, приток иностранных инвестиций и стремление отечественного бизнеса влиться в мировой капитал сыграли свою роль на рынке кадровых ресурсов. Компании любого сегмента констатируют нехватку специалистов различного уровня – от...
|
|
|
Как подобрать специалиста в сфере ИТ Развитие информационных технологий в России происходит стремительными темпами: ежегодно российский рынок ИТ увеличивается на 15-20%. По словам аналитиков, подобная тенденция продлится в течение, как минимум, пяти последующих лет. Таким образом, в ближайшее время на рынке будет наблюдаться...
|
|
|
Полезные советы соискателю. Как правильно составить резюме. Несмотря на то, что форма резюме относительно стандартна, некоторые резюме выглядят на общем фоне более выигрышно. При этом далеко не всегда их авторы обладают ученой степенью, несколькими высшими образованиями, длинным послужным списком и огромным опытом. Все дело в том, насколько грамотно...
|
|
