13/10/2015

Новость компании Кабель.РФ

Сотрудники «Кабель.РФ» в очередной раз доказали свой профессионализм.

Неотъемлемой частью кадровой политики «Кабель.РФ» является оценка профессиональных знаний менеджеров компании. В соответствии с регламентом, все сотрудники проходят ежеквартальное тестирование на знание ассортимента продукции, аналогов, сопутствующих товаров, а так же на правильное ведение документооборота. Только так можно выявить насколько сотрудник соответствует требованиям компании, понять его сильные стороны и улучшить эффективность работы.

Так, в очередной раз менеджеры «Кабель.РФ» доказали свой профессионализм продемонстрировав высокие результаты тестирования, которые составили от 90% до 100%. Сотрудники уверенно ответили на все теоретические вопросы теста, и знают как применить полученные технические навыки на практике.

Следует отметить, что важным этапом в проведении тестирования была проверка на знание нового вида товара – опоры ЛЭП. В связи с постоянным обновлением и расширением ассортимента предлагаемой продукции, данные вопросы теста были особо актуальны.

«Работа с людьми предполагает определенные нормы общения сотрудника. Чтобы грамотно общаться, а главное правильно преподносить ту или иную информацию, необходимы соответствующие знания, которые мы даем нашим сотрудникам на обучающих тренингах. Как показала практика, тестирование помогает выявить, насколько сотрудники освоили полученную информацию и как эффективно могут ее применять. Для менеджеров это не только проверка знаний, но и дополнительная мотивация. Результаты будут учитываться при формировании личного рейтинга сотрудника, который во многом определит его заработную плату» – отметил руководитель отдела продаж Левчаков Алексей.
Кабель.РФ

Смотрите также: Все новости компании >>
Визитка компании >>
Подписаться на рассылку новостей портала >>

Copyright © 1999-2017 ВашДом.Ру - проект маркетинговой группы «Текарт»
По вопросам связанным с работой портала вы можете связаться с нашей службой поддержки или оставить заявку на рекламу.
Политика в отношении обработки персональных данных
наверх